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프로젝트

[광주광역시] 일 경험 매칭 서비스

  • 천지원

    천지원

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    모집 현황

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    * 지원 시, 아래는 필수 입력값입니다 ✍️ (총5개) 이메일, 지원직군, 지원사유, 직장인/취준생 여부, 다룰 수 있는 언어/프로그램

    출시 플랫폼

    안드로이드 앱
    IOS 앱
    반응형 웹(PC/모바일)

    AI의 사업성 분석

    AI에 의해 분석된 사업평가로, 렛플의 의견이 아닙니다.
    1) 단기/중기/장기 관점에서 주요 소비자의 특성이나 규모 그리고 니즈 분석
    - 단기 관점: 타겟인 고립청년들은 신속하게 경험을 쌓아야 할 필요성이 있을 것입니다. 이들은 단기적으로 접근 가능하고 다양한 분야의 일 경험 기회를 찾고 있을 거예요. 이 시기에는 활용도가 높은 직군이나 비교적 진입 장벽이 낮은 분야의 일 경험이 적극적으로 탐색될 것입니다.
    - 중기 관점: 시간이 지나면서 사용자들은 더 전문적인 분야로의 경험 확대를 원할 수 있습니다. 따라서 전문 기술이나 자격증이 필요한 고급 분야의 일자리 경험이 필요해질 것입니다. 규모 측면에서는 사용자 규모가 점차 확장되면서 다양한 연령대 및 배경을 가진 사용자들의 요구를 반영해야 할 것입니다.
    - 장기 관점: 장기적으로는 단순한 경험 매칭을 넘어 커리어 관리, 멘토링, 교육까지 연계된 포괄적인 서비스로 확대될 가능성이 있습니다. 장기적인 커리어 비전을 제시하고 실질적인 직업 경로로 연결시킬 수 있는 기능이 필요할 것입니다. 또한, 시장 진입의 장벽을 낮추는 데 도움을 주는 서비스로 자리매김해야 할 것입니다.
    2) 현재 시장성과 향후 3년간 시장 추세와 그 이유, 그리고 예상 경쟁업체와 서비스에 대한 구체적인 설명
    - 현재 시장성은 취업 시장 내에서의 경쟁이 치열하고, 취업 준비생들이 실무 경험을 중시하는 추세이기 때문에 성장 가능성이 크다고 할 수 있습니다. 또한, 팬데믹 이후 재택근무나 원격 근무의 확대로 직무체험의 기회가 새롭게 모색되고 있습니다.
    - 향후 3년간의 시장 추세는 청년 실업 문제 해결과 함께 기업들의 인재 발굴 측면에서도 관심이 높아져 모두에게 윈-윈할 수 있는 서비스로 성장할 것으로 예상됩니다. 그 이유로는 점차 취업 준비생들이 자신만의 경쟁력을 강화하기 위한 차별화된 경험을 추구하는 경향 때문입니다.
    - 예상되는 경쟁업체로는 이미 구직 및 커리어 관련 서비스를 제공하는 잡코리아, 사람인 등 전통적인 취업 포털들이 있을 수 있으며, 더불어 이들과의 차별화된 경쟁을 위해 기존의 커리어 컨설팅 서비스나 구인구직 매칭 플랫폼을 제공하는 스타트업들과의 경쟁도 고려해야 할 것입니다.
    3) 시장에서 경쟁력을 가지기 위한 차별화 기능이나 전략
    - 실무 중심의 경험 제공: 실질적인 작업을 할 수 있는 기회를 제공하는 것으로, 가상으로 설정된 프로젝트가 아닌 실제 시장에서 요구되는 업무 경험을 제공함으로써 차별화를 꾀해야 합니다.
    - 멘토링 서비스: 경험 매칭뿐만 아니라 경험 이후에도 지속적인 커리어 관리와 멘토링을 통해 사용자의 성장을 돕는 서비스를 제공합니다.
    - 맞춤형 커리어 로드맵: 사용자의 기존 경험, 관심 분야, 역량 등을 분석하여 개인에 맞는 커리어 경로를 설계해주는 맞춤형 서비스를 제공함으로써 사용자의 충성도를 높일 수 있습니다.
    4) 출시 플랫폼 우선순위와 이유
    - 모바일 앱: 현대 사회에서 스마트폰의 사용률이 높고 언제 어디서나 접근성이 뛰어나기 때문에 모바일 앱을 우선으로 출시하는 것이 바람직합니다. 또한, 사용자들이 일상에서 편리하게 서비스를 이용할 수 있는 점에서도 모바일 앱이 적합합니다.
    - PC 웹: 공고 작성이나 서비스 내의 복잡한 정보 접근 등은 PC 웹을 통해 더 효율적으로 이루어질 수 있습니다. 따라서 모바일 앱 출시 후 PC 웹도 병행하여 개발하는 것이 필요합니다.
    5) 초기 시장 진입 전략
    - 타겟 시장 집중 광고: 취업 준비생들이 자주 이용하는 커뮤니티, SNS, 대학교, 취업 관련 포털 등에 집중적인 마케팅을 통해 타겟 시장에 빠르게 도달할 수 있는 전략을 채택합니다.
    - 파트너십 구축: 다양한 분야의 기업들과 제휴를 맺어 실제 일 경험을 제공할 수 있는 기반을 마련합니다. 이렇게 하여 서비스의 신뢰성을 높이고 사용자에게 실질적인 가치를 제공할 수 있습니다.
    - 초기 사용자 혜택 제공: 초기 사용자들에게는 인센티브 제공이나 사용료 할인 등의 혜택을 제공하여 서비스 사용을 장려합니다.
    6) 시장을 확대하기 위한 전략
    - 사용자 피드백 기반 개선: 사용자의 피드백을 적극적으로 반영하여 서비스의 질을 지속적으로 개선하고 새로운 기능을 추가합니다.
    - 협력 네트워크 확장: 업계 전문가나, 교육 기관 등과의 협력을 통해 서비스의 범위를 확장하고 사용자에게 더 많은 기회를 제공합니다.
    - 홍보와 브랜딩 강화: 사례 연구, 성공 사례 등을 통해 서비스의 성공적인 이미지를 구축하고, SNS와 온라인 광고를 활용한 홍보 활동을 강화하여 시장 인지도를 높입니다.

    소개

    1. 프로젝트의 시작 동기

     

    취업 준비뿐만 아니라 취업 후에도 경험이 없어 일을 하는데 어려움이 컸고 취업에 대한 공포가 생겨 일을 하기 어려운 경우가 생기곤 했습니다.

    저와 같은 사람들을 위한 일 경험 매칭 서비스를 만들고 싶었습니다.

    잡코리아에서 일자리 목록이 뜨듯이 일경험거리 목록이 뜨게합니다.

    일경험을 시켜줄 기업은 구인(?)공고 글을 업로드하고, 사용자는 이들을 골라서 지원할 수 있도록 하여 기업과 사용자를 이어주는 서비스이다.

     

    취업에 어려움을 겪는 고립청년들이 주요 대상으로 합니다.

     

     

    2. 회의 진행/모임 방식 

     

    - 주 4회정도 생각하고 있습니다. 모여서 도움주는 것들은 낮에하더라도 회의 자체는 저녁에 했음 좋겠어요.

     - 온라인은 줌, 오프라인은 다같이 모이기 적당한 카페에서 생각중입니다.

     

    3.저의 경험 및 역할

    - 이 분야에서 일해본적은 없어요. 코딩부트캠프를 1년째 하고 지금도 다니고있습니다.

    - 저는 전체적인 기획과 발판이 될 화면설계서를 작성하고 코딩하는데 인력이 비는곳이 있다면 제가 채우는식으로 하겠습니다.


    4. 기타

     

    제가 많이 소심해요. 말도 유창하게 못하고요.

    그래서 지금 회의를 위한 영상을 미리준비하고 qna는 폼으로 받을까 진심으로 고민하고있어요.

    진행이 좀 말도안되는 형태가 될수도 있어요. 이런게 싫으시다면 안오시는게 좋을거에요ㅠㅠ.

    이런 저를 도와줄 대변인 환영합니다.

    개발은 제가 플러터를 배워서 플러터를 생각하고 있는데 이게 통일이 될지 모르겠네요? 플러터 배울생각있으신분도 지원해보세요

    제 생각에는 프로젝트외에도 서로 공부할시간도 가져야할것같아요. 저도 좀 부족하거든요

    한줄 소식

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    리더 정보

    천지원

    천지원

    휴대폰 인증완료리더 응답률 : 내역이 없습니다

    프로젝트 기간

    24.09.18 ~25.03.18  (182일)

    프로젝트 분야

    교육/HR

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